就算你已是叱吒職場多年的老鳥，
當你來到新的公司就是叫做新進員工，這時候除了新的公司文化、風氣，都需要花一定長度的時間去了解，如何能夠在尚未了解新公司、新工作的情況下，安心地好好工作呢？
有一種人際關係叫做：老媽永遠看不順眼兒子的新女友
這種狀況特別容易發生，在很多舊員工部門擴大的時候，公司願意增加人事額度來幫他們分憂解勞時，會有一種「全世界只有我才懂這個工作應該怎麼做」的心態，這時候就會對新人感到刺目，在這樣的狀況下，就像老媽永遠看不爽兒子交的女朋友，尤其是最新的那一任。老媽認為「全世界只有我最懂我兒子」，如果女友不機靈叫做笨，如果太過機靈叫做非奸即賤，覺得你別有用心，不管你有多棒，你就是她眼中的討厭鬼。這時候該怎麼辦好呢？放心，老媽心態會一直持續到她兒子交下一個女朋友為止，因為她會翻著白眼對兒子甚或他的下任新女友說：「還是XXX比較好。」其實不是你比較好，只是新的更刺眼。 策略：不要想著被老媽喜歡，這並不實際。你好好幹，你愛工作、工作愛你。老媽畢竟只是常設裝備而已，我們就是「尊敬」她，她養了那麼多年的東西，現在都看你在用，心態可以理解。
有一種人際關係叫做： 這裡還嫌不夠擠嗎？
一個公司裡面，正常來說人人都想被重視，尤其是新人駕到，老人彼此間會想展現「新人你看清楚！這裡可是老子說了算」的景況，這種狀況劇特別容易發生在「老闆或決策者不在時」的多人會議中。會議室裡一堆人急著對焦一件事「該怎麼做」時，你肯定能夠看見兩個舊人不斷想讓大家使用他們自己的語言，儘管這其實不太重要，但是當自己的語言被當作國際語言的時候，彷彿就是強國的表徵，差不多就是這個意思。當會議已經進行了近半小時，老人們還在浪費時間軟硬兼施大家選用自己當強國語言，此時你可別天真地以為這就是雙猴搶蕉的戲碼，因為這個時候肯定會有第三隻不耐的猴子再跳出來，然後成為前兩隻猴子的共同敵人（他們已瞬間同盟了）！ 策略：「靜音模式」就是最好的觀影禮儀。安靜地觀看他們的武器展示秀、宣揚各自國威，更是國際禮儀。
有一種人際關係叫做： 我覺得你太軟弱了......
事實上，即便你是新進員工你也不能夠失去自己，更不要逼自己去做你媽媽都不認得的人。不只新人很想很快地認識了解大家，舊人也很急著想認識新人，但他們比較傾向於想分辨出你是「好相處的人」或「不好相處的人」。如果你本性比較激進、不跟大家吃午飯，你叫做「不好相處的人」，別灰心，因為這還算是被當作有個性的人看。因為另外一種的你，可能本來就比較淡定、禮貌謙虛，就會被歸分為「好相處的人」，偏偏舊人很「照顧」好相處的人，「哎呀！你這樣太好欺負了啦」、「你講說出來沒關係」......好意的言詞瀰漫在空氣，久之很容易成就一種氣氛：叫做我懷疑你是不是工作能力也很軟很無能。我們以為只有希特勒會把人二分為：猶太人和不是猶太人。舊人也很愛把新人二分為：軟的和硬的。殊不知每個人的性格只是軟硬佔比不同。 策略：其實被分為軟弱的人，不會降低你的英雄氣慨，穩扎穩打地做好你的工作才是王道，久之總會回歸工作實力的表現。 本文由《小花平台》提供，更多文章請上《小花平台》網站
